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扶持零就业家庭的政策



调整字体大小【 日期:2008-07-11本文已阅读: 3870 次


  开发的公益性岗位,应优先安排零就业家庭成员就业。零就业家庭成员在公益性岗位就业超过3年的,可以适当延长劳动合同或劳务协议期限,并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的,原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。

  各类企业(国家限制的行业除外)吸纳零就业家庭成员就业,与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,给予社会保险补贴和岗位补贴,期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招用人员缴纳养老、失业保险费之和计算,个人应缴纳的养老、失业保险费仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50℅。

  零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的,可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的条件和标准给予社会保险补贴。到省外就业,免费提供职业介绍、职业指导等就业服务。

  零就业家庭成员从事灵活就业且参加社会保险的,可以享受灵活就业人员社会保险补贴,期限最长不超过3年。

  零就业家庭中完成义务教育阶段学习、未能升学且达到劳动年龄的子女,参加短期职业技能培训的,可给予一次性职业技能培训补贴。到高等学校、中等职业技术学校和技工学校就读的,按照国家和省、市有关规定,落实家庭经济困难学生上学资助政策。

  零就业家庭成员初次参加职业技能鉴定,可给予一次性职业技能鉴定补贴。




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