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巩义:走出特色培训新路子



调整字体大小【 日期:2016-01-06本文已阅读: 2048 次



  据悉,巩义市人社局依托全民技能振兴工程,始终围绕提高技能培训的质量和效果,主动适应新常态,加大培训形式创新力度,不断探索技能人才培养新模式,切实保证工作实效。

  一是突出市场需求,坚持就业导向。针对巩义市耐材、铝加工、机械加工等产业用工需求量大、季节性强、培训需求高等客观实际,探索出一条职业介绍、技能培训、技能鉴定等三位一体的培训模式。今年全年,全市共有980人通过该模式培训后在恒星科技、明泰、中孚实业等10余家企业实现就业,有效解决了以往供需脱节的问题,实现培训促进就业、就业服务企业发展的双赢局面。

  二是突出就业效果,坚持实用型定向培训。结合用工需求和求职者的就业愿望,开设中式烹调、美容师、保育员、电气焊等多个培训专业,采取“培训后即时上岗”培训模式,由就业培训定点机构和用人单位签订定向培训合作协议,用人单位与培训学员签订就业意向书,培训学员在培训结束取得职业技能鉴定证书后即可直接到用人单位上岗就业,有效的提高培训学员就业率和就业稳定性,今年通过此模式共有360余名学员即时上岗并稳定就业。

  三是突出服务便民,坚持重心下移。完善服务长效机制,规范服务标准,推行“一站式”服务,方便广大群众就  近享受高质量的培训服务。健全完善公共就业服务机构和基层公共就业服务平台,逐步实现市、乡、村公共就业服务“三位一体”全覆盖。通过开展“送技术到农民手中、送岗位到农民家中”的培训服务,真正让农民“足不出户学技术、人不出村有收入”,将培训重心下移到乡镇,对农村劳动力进行“零距离”免费培训,让农民不出村就能学到就业技能,最大限度的降低参加培训成本,有效提高农村劳动力参加培训的积极性。全年共开展补贴性培训班46班,共2674人,其中,中式烹调师2035人,保育员519人,电焊工120人。(巩义市人社局 崔峻萌)





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